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集團公司2020年新進大學生員工正式入職

集團公司2020年新進大學生員工正式入職

  • 分類:公司新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-07-03
  • 訪問量:0

【摘要】:6月30日至7月2日,集團公司組織2020年新進大學生員工開展入職培訓活動,以提高新員工的凝聚力、向心力與執行力,盡快完成角色轉換。

集團公司2020年新進大學生員工正式入職

【概要描述】【摘要】:6月30日至7月2日,集團公司組織2020年新進大學生員工開展入職培訓活動,以提高新員工的凝聚力、向心力與執行力,盡快完成角色轉換。

  • 分類:公司新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2020-07-03
  • 訪問量:0
詳情

6月30日至7月2日,集團公司組織2020年新進大學生員工開展入職培訓活動,以提高新員工的凝聚力、向心力與執行力,盡快完成角色轉換,并使其了解集團公司各業務板塊經營發展現狀及未來發展規劃,理解強英文化并科學做好職業規劃。

致辭中,集團人力資源部代表集團公司對年輕同事入職公司表示熱烈歡迎,并對其給予公司的信任表示由衷感謝。

 

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在簡要介紹集團公司發展歷程、經營現狀及未來規劃后,集團人力資源部對新入職員工提出四點要求,一要加快角色轉換,正確處理好理想和現實的關系,調整好心態、主動適應新的工作環境。二要腳踏實地、敢于擔當,專注工作細節、堅守初心選擇,在公司搭建的平臺上做到干一行、愛一行、專一行、博多行;要勇于迎難而上,以高度的責任心,堅持高標準、高質量、創造性地完成本職工作。三要堅持學習、善于學習,深入學習業務知識、公司制度等,做到學、思、踐、悟有機統一。四要培養協作能力和團隊精神,主動融入工作團隊,實現個人與公司共同發展。

 

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介紹各事業部發展規劃及企業文化

 

01

 

赴蒙城區域各分公司車間及原料基地參觀學習

 

往屆大學生主管代表分享個人成長發展經歷

 

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角色的轉變——走向職場培訓及討論分享

 

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培訓期間所見所聞所感分享

 

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